{"id":11963,"date":"2024-04-17T13:30:30","date_gmt":"2024-04-17T13:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/lisboainnovation.com\/?p=11963"},"modified":"2024-04-17T13:42:27","modified_gmt":"2024-04-17T13:42:27","slug":"e-essencial-dar-visibilidade-as-mulheres-no-mundo-empreendedor-ainda-muito-masculino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lisboainnovation.com\/pt\/e-essencial-dar-visibilidade-as-mulheres-no-mundo-empreendedor-ainda-muito-masculino\/","title":{"rendered":"\u00c9 essencial dar visibilidade \u00e0s mulheres no mundo empreendedor (ainda) muito masculino"},"content":{"rendered":"

A tour da Lisboa Unicorn Capital dedicada \u00e0s <\/span>mulheres no empreendedorismo<\/b> decorreu no final do m\u00eas de mar\u00e7o no nov\u00edssimo espa\u00e7o do Impact Hub Lisboa<\/strong>, localizado na zona da Penha de Fran\u00e7a. Sendo uma organiza\u00e7\u00e3o cujo core da sua atividade est\u00e1 ligado ao apoio ao empreendedorismo com impacto social, n\u00e3o foi de estranhar que a tour promovida em parceria entre o IH e a C\u00e2mara de Lisboa registasse casa cheia. Desta feita, com um p\u00fablico maioritariamente feminino. Ali\u00e1s, o trabalho conjunto entre C\u00e2mara e o IH na \u00e1rea da empreendedorismo feminino n\u00e3o \u00e9 novidade, lembrou o anfitri\u00e3o Francesco Rocca, ao evocar o projeto, \u201cMulheres com Impacto\u201d, que ajudou a capacitar 50 mulheres empreendedoras ibero-americanas.<\/span><\/p>\n

Anabell Mora Acevedo<\/strong>, CEO & Founder da The Equivalence, C\u00edntia Mano<\/strong>, CEO na COREangels e V\u00e2nia Pinheiro Fortes<\/strong>, CEO & Co-founder da Jupiter App estiveram \u00e0 conversa, analisando v\u00e1rios aspetos do empreendedorismo no feminino, com a modera\u00e7\u00e3o de Elena Anton<\/strong>, Diversity and Inclusion Project manager no Impact Hub Lisboa.<\/span><\/p>\n

Quais os principais desafios que se colocam a uma empreendedora?<\/strong> Como \u00e9 que ela faz o seu trajeto? E as dificuldades? Como as ultrapassa?\u00a0<\/span><\/p>\n

C\u00edntia Mano \u00e9 uma business angel muito preocupada com as startups early stage, nas quais investe. Com o conhecimento que adquiriu ao longo dos anos neste meio t\u00e3o singular, consegue fazer uma radiografia fiel do quotidiano das mulheres que t\u00eam projetos em m\u00e3os e querem prosseguir com eles rumo ao sucesso. \u201cAcima de tudo o que as mulheres precisam \u00e9 de visibilidade. Essa, \u00e9 uma das estrat\u00e9gias essenciais para que o resto da comunidade fique sensibilizada e conhe\u00e7a o trabalho que as empreendedoras\u00a0 s\u00e3o capazes de desenvolver.<\/strong> Participar em eventos, e integrar-se nas comunidades. Todas s\u00e3o estrat\u00e9gias \u00fat\u00e9is para mostrarmos o nosso trabalho e as nossas compet\u00eancias\u201d<\/em>, sublinhou.<\/span><\/p>\n

Resili\u00eancia e persist\u00eancia, s\u00e3o qualidades invariavelmente associadas \u00e0s mulheres empreendedoras, apontou esta respons\u00e1vel. \u201cCa\u00edmos e levantamo-nos\u201d<\/em><\/strong>, disse C\u00edntia. Ali\u00e1s, esta tem de ser a postura a adotar, acrescentou. \u201cApesar de termos sempre quem nos aponte as dificuldades do nosso percurso e n\u00e3o nos incentive, apesar de, por vezes, os founders masculinos olharem com alguma desconfian\u00e7a as investidoras mulheres, apesar de enfrentarmos atitudes paternalistas por parte de alguns elementos masculinos da comunidade, n\u00e3o baixamos os bra\u00e7os, resistimos e procuramos destacar o valor do coletivo das mulheres, mesmo quando estamos em desvantagem num\u00e9rica em diversos contextos\u201d.<\/span><\/p>\n

Para V\u00e2nia Pinheiro Fortes, a mudan\u00e7a perante a condi\u00e7\u00e3o atual do empreendedorismo feminino no nosso pa\u00eds, tamb\u00e9m tem de acontecer nas organiza\u00e7\u00f5es e institui\u00e7\u00f5es, \u201cSe somos investidoras no Reino Unido, temos incentivos e apoios. Em Portugal, somos sujeitas \u00e0 cobran\u00e7a de impostos. Por isso, Portugal ainda tem muito que aprender com estes pa\u00edses.<\/strong> A pandemia conseguiu operar algumas transforma\u00e7\u00f5es, embora t\u00e9nues, sobretudo junto das pessoas das gera\u00e7\u00f5es mais jovens que est\u00e3o agora mais sens\u00edveis a estas quest\u00f5es. Resta por isso, como se v\u00ea, sensibilizar governos e outras institui\u00e7\u00f5es\u201d.<\/span><\/p>\n

Neste contexto de algum antagonismo, em que homens e mulheres ainda se posicionam de lados diferentes das barricadas, a sororidade \u00e9 naturalmente invocada: \u201cTemos de valorizar as cumplicidades e entreajuda que se criam na comunidade empreendedora feminina, pois todas acabamos por enfrentar problemas, mesmo que, por vezes, eles tenham natureza diferente\u201d<\/em><\/strong>, destacou Anabell Acevedo.<\/span><\/p>\n

As mulheres empreendedoras reivindicam para si o mesmo tratamento que os homens enmpreendedores t\u00eam neste \u201cmundo\u201d. \u201cQueremos que acreditem nas nossas capacidades e potencialidades e que n\u00e3o subsistam preconceitos e clich\u00e9s. Somos mais do que empres\u00e1rias de lifestyle. Temos muitas ideias e somos capazes de as desenvolver e de conduzir os nossos neg\u00f3cios e n\u00e3o \u00e9 por sermos muito \u201cbossys\u201d, nem autorit\u00e1rias\u201d; \u00e9 porque tamb\u00e9m somos boas a faze-lo\u201d<\/strong><\/em>, sublinhou C\u00edntia.<\/span><\/p>\n

Dado o evidente desequil\u00edbrio em termos de paridade que ainda se verifica no ecossistema empreendedor, o tema da exist\u00eancia de quotas ainda se coloca, sustentaram as participantes no debate. \u201cH\u00e1 \u00e1reas em que as startups ainda s\u00e3o muito masculinas, como as fintech, por isso \u00e9 preciso incentivar e criar condi\u00e7\u00f5es para que as mulheres tenham igualdade de oportunidades\u201d<\/em>, acrescentou.<\/span><\/p>\n

Em jeito de conselho e de conclus\u00e3o C\u00edntia Mano deixou estas palavras: \u201cN\u00e3o gastem a vossa energia a tentarem adaptar-se. Se s\u00f3 vos d\u00e3o apoio para os vossos projetos por causa dos vossos \u201clindos olhos\u201d, saiam dessa! voc\u00eas n\u00e3o precisam disso\u201d<\/em><\/strong>.<\/span><\/p>\n

Num contexto ainda marcadamente desequilibrado, a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades continua atual e merece a aten\u00e7\u00e3o e o apoio de todo o ecossistema empreendedor. A diversidade \u00e9 muito relevante, n\u00e3o s\u00f3 por uma quest\u00e3o de paridade, mas tamb\u00e9m e, sobretudo, porque constitui ela pr\u00f3pria um fator incontorn\u00e1vel para o progresso econ\u00f3mico de uma comunidade.<\/strong> As mulheres empreendedoras devem ser reconhecidas pelo seu talento e n\u00e3o por estere\u00f3tipos. E \u00e9 num mundo assim que todos e todas queremos viver.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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