H\u00e1 v\u00e1rias mulheres que contribuem diariamente para o sucesso da sua organiza\u00e7\u00e3o. Empreender e inovar n\u00e3o t\u00eam g\u00e9nero, contudo ainda \u00e9 vis\u00edvel a predomin\u00e2ncia de homens quando falamos de cargos de chefia.<\/b><\/p>\n
O caminho na luta pela igualdade de oportunidades \u00e9 longo, por\u00e9m a tend\u00eancia \u00e9 que esta desigualdade venha a diminuir no futuro. <\/p>\n
Nos \u00faltimos anos Portugal tem assistido ao nascimento de in\u00fameros projetos, nos quais diversas mulheres t\u00eam assumido o papel principal. Recentemente, assistimos \u00e0 entrada de Cristina Fonseca, co-fundadora da Talkdesk, na lista das 50 mulheres mais influentes nas startups europeias<\/a> e \u00e0 premia\u00e7\u00e3o da Boutique Hotel Operator, empresa comandada por Margarida Almeida, nos \u00f3scares do turismo mundial. Al\u00e9m disso, n\u00e3o nos cansamos de partilhar o sucesso de Daniela Braga e da sua DefinedCrowd. <\/p>\n No \u00e2mbito das \u00e1reas de inova\u00e7\u00e3o e tecnologia, diversos programas de empoderamento e capacita\u00e7\u00e3o t\u00eam surgido nos \u00faltimos anos, com destaque para o Women 4 Climate<\/a> <\/b>e Portuguese Women in Tech.<\/a><\/b><\/p>\n